en de fr es

juridisch-advies-inwinnen .


Home -  Alfabet -  Categorieën -  Link aanmelden -  Link wijzigen -  Adverteren -  Login -  Contact

Algemene voorwaarden

Vervolgens moet je de algemene voorwaarden op de overeenkomst van toepassing verklaren. Dat kun je bijvoorbeeld doen door in de offerte te vermelden dat de algemene voorwaarden van toepassing zijn. Vervolgens moet de wederpartij akkoord gaan met jouw voorwaarden. Dat kan door expliciet schriftelijk akkoord te geven op de voorwaarden. Mondeling kan er ook akkoord worden gegaan. Het niet negatief reageren op de algemene voorwaarden is bijna nooit aan te merken als het wel akkoord gaan met de voorwaarden.

  • Internationaal handelsrecht
  • Voorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijdoorbeeld arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Arbeidsongeschiktheid

Elk jaar zijn de meeste mensen wel eens ziek. Het kan dan gaan om iets van korte duur, bijvoorbeeld de griep of een korte opname in het ziekenhuis. Helaas komt het ook voor dat iemand voor lange tijd tijd ziek is.

  • Insolventie
  • Legal scan

Arbeidsrecht

De arbeidsmarkt veranderd ontzettend snel. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook heel vlug. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, tref je hier de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht.

  • Aansprakelijkheidsrecht

Contracten opstellen

Een goede overeenkomst laten opstellen is belangrijk omdat je dan correct op papier hebt staan wat je hebt afgesproken. Het is belangrijk om een contract te laten opstellen met daarin heldere juridische afspraken. Dit voorkomt niet leuke verassingen. Tevens kun je met de overeenkomst bewijzen wat er is afgesproken als er onverhoopt toch ruzie is ontstaan.

  • Juridisch advies amsterdam
  • Transitievergoeding berekenen

CONTRACTENRECHT

Regelmatig heb je in het dagelijks leven te maken met verbintenissen. Een goede overeenkomst voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Een heel belangrijke voorwaarde bij zaken doen is vertrouwen. Het is erg belangrijk dat naast deze vertrouwen de afspraken goed en duidelijk worden vastgelegd. Als er in de onderhandelingsfase niet goed duidelijk wordt wat men precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet goed nageleefd. Onenigheid komt regelmatig voor als men niet goed vastlegd wat men wil afspreken, ookal is het wel duidelijk wat men had willen afspreken. 

  • Concurrentiebeding

Juridisch advies inwinnen

Het is steeds meer van belang voor organisaties om een passend juridische dienstverlening te krijgen. Juridische afweging spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, doe je er goed aan om juridische hulp in te schakelen. Zo krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en is een conflict snel de wereld uit geholpen.

  • Juridische blogs
  • Jurist amsterdam

Rechtsgeldige overeenkomst

Vaak wordt er gezegd: belofte maakt schuld. Maar is dat ook altijd zo? In het dagelijks leven is het redelijk makkelijk. Je collega belooft in de pauze een ommetje met jou te maken Alle betrokkenen weten dat er wat van elkaar wordt verwacht. Dat wat er is afgesproken. Maar heb je dan nu een rechtsgeldige contract?

  • Juridisch advies inwinnen

Regels voor e-mailmarketing

Veel marketeers zien het belang van e-mail om in te zetten in de marketingstrategie. Zo gek is dat niet als je bedenkt hoe makkelijk je daarmee je doelgroep kunt bereiken. Het mailadres heb je immers toch al. Het mailadres kan je dan toch heel makkelijk op een lijst plaatsen?

  • Juridische strippenkaart

Vaststellingsovereenkomst

Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is wel iets waar je op moet letten. Normaal gesproken geldt afspraak is afspraak. Dus ook voor een vaststellingsovereenkomst. Op het moment dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden afscheidt van elkaar te nemen, dan kun je dat later niet herzien. Op deze regel is in dit geval een uitzondering. De werknemer heeft de mogelijkheid om de vaststellingsovereenkomst te herroepen. In het contract moet zijn opgenomen dat de werknemer het contract kan herroepen. In dat geval heeft hij veretien dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen als hij dat wil. Wordt herroeping niet in het contract genoemd, dan heeft de werknemer eenentwintig dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen. Er hoeft geen reden te zijn om het contract te herroepen.

  • Juridisch advies bedrijven

Vennootschap onder firma

Je hoeft niet zelf te verzinnen wat je wil bespreken. Hierdoor weet je zeker dat je alle belangrijke onderwerpen goed bespreekt. Een juridisch professional neemt jullie aan de hand van een secuur opgestelde checklist mee langs alle belangrijke onderdelen. Uiteraard is er voldoende ruimte om andere afspraken te maken. Wellicht wel een van de belangrijkste voordelen van begeleiding bij het opstellen van contracten: De begeleiding brengt ook met zich mee dat jullie alle vragen die jullie hebben voor kunnen leggen en daar advies over kunnen krijgen.

  • Vof contract opstellen
© 2006-2025 links.nl | Pagina maken | Algemene voorwaarden | Contact